Je n’applique jamais de démarche « standard », elle est à chaque fois spécifique aux besoins à couvrir.

​On peut néanmoins distinguer plusieurs formules de base :

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  Séances en groupe 

• Dans le cadre du bien-être au travail

• ou une problématique /contexte tendu ou conflictuel

      Le protocole complet varie entre 6 à 12 séances en groupe.

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   Accompagnement occasionnel  : 30 minutes

• Exploiter les pauses pour se détendre ou bien récupérer en énergie, se redynamiser

• Se préparer à une épreuve ou un événement éprouvant pour les managers ou dirigeant

 

  Accompagnement individuel    

• Il s’agit d’accompagner un professionnel en difficulté, sur site ou à mon cabinet.

• Il peut concerner le chef d’entreprise, un manager, un salarié cadre et non-cadre exposé à des contextes de travail difficile ou déstabilisant

 

   Ateliers à thèmes / interventions ponctuelles  

     Ce type de prestations, au sein de l’entreprise ou lors d’un séminaire, permet d’aborder des sujets

     précis comme le stress en entreprise, le sommeil, les RPS... 

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Nous déterminerons ensemble la fréquence et le nombre de séances, le périmètre des professionnels concernés, les créneaux horaires, le lieu utilisé.

 

Un point fondamental sera également d’évoquer les indicateurs de réussite. Ils nous permettront de faire évoluer l’accompagnement pour en tirer le maximum de profit.

 

La taille des groupes est comprise entre 3 et 12 personnes, la salle doit être suffisamment grande, suffisamment chauffée et confortable, pas trop encombrée si c’est possible et équipée de chaises pour chaque participant (et de tables en cas d’atelier ou de stage pour favoriser la prise de note).

 

Aucune tenue spécifique n’est à prévoir.

 

Excepté dans la cas de la Flash Récupération, la durée d’une séance de groupe est comprise entre 45 et 60 mn.

La pause déjeuner peut être le moment idéal pour la positionner.

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Je me soumets au Code de déontologie de la Chambre Syndicale de Sophrologie dont je partage les valeurs, et à ce titre je travaille dans le respect de chacun, dans la bienveillance et dans une entière confidentialité.

 

Les échanges et faits pouvant survenir lors des séances sont strictement confidentiels.

De même, je demande aux participants de s’engager au respect absolu de cette règle de confidentialité, en interne et en externe.

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Sauf accord express, je m’engage à ne pas divulguer le nom des entreprises ou structures dans lesquelles j’interviens, ni les prestations que j’y réalise.

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Pour tous renseignements, je me tiens à votre disposition au 06 79 19 22 91

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